唐骏 你的温和是陷阱吗？

从来没有亲眼见过唐骏，只知道他的头上带着微软终身荣誉总裁和盛大公司前任总裁的光环。而今，他己经变身成为一家国内民营企业的总裁。

但是，我却2次从唐骏原来的旧部道听途说过唐骏的一些往事。其一，趋势科技总经理叶伟仑评价唐骏时说到：唐是一个很有感染力的人，跟着他你会不由自主地想往前冲。好像他在说“兄弟们，跟着我干吧”，其实唐骏并不是一个多言的人。其二，前盛大高管、现暴雨娱乐董事长兼CEO朱威廉表示:作为一名职业经理人来说，唐骏有耐心、有毅力、肯放弃、肯吃苦。无论任何情况、任何环境，只要涉及到工作就不会参杂丝毫个人的感情色彩。如果把职业经理人比喻成汽车，那么唐骏就是汽车中的劳斯莱斯。他四平八稳，马力十足、动静皆宜、没有噪音，行驶中就算把一杯满满的水放在仪表板上也不会撒出一滴。

其实，我更觉得唐骏是一个懂得经营学的演说家，在微软工作的时候，他的演说对象是政府公务人员，目的在于帮助微软打开政府公关的大门。在盛大的时候，他的演说对象变成了华尔街的投资人，目的是拯救盛大的股市危机。

为什么叶伟仑会觉得唐骏有感染力，在此应该能找到答案了。唐的演说能力一流，但平时和少说与工作无关的话，是个少言的人。他总是给人温和的印象，沉稳淡定。

为此，在唐骏温和的表象下，我们找不到唐骏真正的本性是什么。而总是不由自主地陷入在他想带给众人的情绪中。

但是，这究竟的个人的天赋呢，还是可以复制的成功的职业经理人的能力呢？