今天，你跳槽了吗？IT跳槽是否飞得更高

　　时下的流行字眼很多，“跳槽”则是IT圈中最频繁出现的词语之一，相关调查数据显示，IT行业的跳槽频率高居不下，为什么会有这样的情况？“IT民工”的戏称确实不假，辛苦的工作、连续的加班、低廉的待遇等等因素成为跳槽的根本原因。
　　这不是，今天交流群里的一位朋友还叫帮忙介绍工作呢，仔细一聊才发现，这哥们也算是昆明IT圈里的半资深人士了，先后供职两家专业IT供应商，工作年限五年之久，经验丰富呀，可是为什么还需要介绍工作呢？凭借这样出色的工作阅历，跳槽到更高的平台很容易吗？细细研究才发现，IT行当不容易啊。
　　这里笔者想起一个笑话，有一天，两个毛贼在高档住宅楼的电梯口准备实施抢劫计划，蒙面躲藏准备完毕后等待着目标送上门来，这时一位身着休闲西服，手提笔记本电脑包，表面油光锃亮的潇洒男士进入视野，这位男士看看手表自言自语地说道：“哎，又加班到十点了。”说时迟那时快，两个毛贼一看此人像是个成功人士，想着身上装着的钞票应该不少，随即冲出去实施抢劫计划。男士乖乖地把钱包交了出来，两毛贼一翻钱包傻眼了，用非常失望的语气说：“别告诉我们你也是做IT的，兜里就几块钱？”
　　表面看来，IT业是一个充满激情也呼唤激情的行业，它日新月异的技术使得这个行业永远没有名宿泰斗，它从不排斥年轻，只要你愿意，你就会和别人在同一起跑线上。这也许是目前IT业跳槽成风的一大因素，但透过技术的幻彩，经过IT业的浮沉，这样的行业需要经验，需要运作，需要管理，而IT从业人员，同样需要一颗能持之以恒的心。
按照马斯洛的需求层次论，人的生活需要依次由生理、安全、社交、尊重和自我实现的需要等五个方面组成，人们通常只有在满足了低层次的需要后才会考虑高层次的需要，也就是说，人们跳槽的目的是和他们所处的需求层次分不开的。有的人是为了更多的钱，有的人是为了良好的工作环境和氛围，有的人则看重工作的挑战和机遇，IT业的跳槽，也不例外。
　　一般的行业岁末年初是跳槽的高发时节，IT业确不尽然，随时跳槽，外加现在IT行业的利润越来越少，店面房租居高不下，以及物管费、水电费等等开支使得一些中小IT公司仅仅是苦苦支撑着生意，钱呢？都被上游厂商赚去了。同时品牌之间的竞争如此激烈，个人收入和销量完全挂钩，一家老字号公司的笔记本产品经理人前马后都很风光，起码也是经理头衔，可是在四月份的个人收入只有可怜的300元，这位经理因为没有完成公司制定的销售任务。
　　能不跳槽嘛？IT人很辛苦，可是收入却不高，总觉得付出和收获不成正比，那么跳槽寻求更好的薪资待遇成了共识。笔者理解IT人的不易，不过，要想跳槽还是要做好方方面面的准备，否则别轻易做出决定：一、是否对行业中所从事的职业工作有个全面了解。二、是否对自身所从事的职业的发展前景有一个比较全面的分析。三、是否进行了个人职业生涯发展规划。四、对自身所从事职业的行业薪酬有比较全面的了解。五、对目前的整体工作环境是否满意。六、对当前从事工作的同事关系和对外关系是否融洽。七、对当前自身所服务的企业是否充满信心，企业在行业中发展潜力如何？八、对当前自己的工作待遇是否满意。九、自身当前能力和素质与当前的待遇水平是否成正比？十、跳槽前的准备工作是否完成。十一、对跳槽后的企业是否有一个比较全面的了解。十二、当前企业与准备跳槽后的企业分析。十三、如果跳槽了，那么到新的企业是否有更大的发展空间。十四、跳槽，那么你最想要的是什么？促使你跳槽的理由是什么？十五、如果你跳槽了，那么对你当前的企业是否会产生不利的影响？十六、你想去的企业，你进入之后在企业中是否属于可替代人员？