关于陈永正离职的一些看法

9月19日早上，不到9点我们便被联想用车拉去了中国国家登山队的训练基地，在去的路上，新浪科技的一位记者朋友就急急忙忙地向我借笔记本电脑用，我当时随口问了一下，是什么事情啊，他告诉我，微软的陈永正离职了。

当时我确实感到很突然，不过对跨国公司CEO这种离职的新闻却又感到很自然，每年都有一些知名的跨国企业发生这种人事变动，在这个圈子里面呆久了，也就习以为常了。

由于微软不是我经常跟踪报道的企业，自然对它在中国的发展并不是十分的了解，关于陈永正为什么要走，网上的报道确实也很多，从我自己的角度来看，有以下几点想法：

一是：跨国公司的这种人事变动尽管经常来的很突然，但是在此之前已经酝酿了很长的时间，给公司内部的日常工作不会带来太大的打击，反观国内的企业，一旦其CEO离职，那肯定会弄得“鸡飞狗跳”，能平稳交班的确实不多。因此，跨国公司的这种高层人事离职机制，值得研究。

二是：类似陈永正这样的人，到了这个年纪，确实真正可以选择自己喜欢的工作，从之前的MOTO，到微软，再到下一个工作NBA，这种工作的资历也确实让他有资本选择自己喜欢的工作，能达到这个境界的人确实不多。大部分人一旦到了MOTO、微软这种职位之后，一旦离职，结局通常都不会很理想。

现在我想很多人在猜想微软中国区的老总接下来会是谁，今天早上有业内资深人士透露说孙振耀会来接任，究竟会出现这种事情么，接下来我会转一下这篇文章，大家先看看再做分析。