唐骏：其实我是一个演员

    从微软高管，到加盟备受争议的盛大，四年后从盛大完美谢幕优雅地进入了不被太多人熟悉的新华都民营企业，这就是唐骏的职场曲线。从外企到新兴产业民企再到传统行业民企，唐骏一步步挑战自我，从最初想做好职业经理人到现在希望用自己的行动力来影响中国的千万职业经理人，这期间除了财富的剧增外，还更多了对自身价值认知的升华。

    当唐骏顶着微软（中国）终身名誉总裁的头衔走入盛大的时候，盛大老板陈天桥已经是被《福布斯》列为第6位内地富豪，当时的盛大年轻气盛。对于加盟盛大，唐骏回顾到，在微软的研发的工作对他已经没有挑战性，加入盛大这样一个正处于成长期的公司，正好让自己找到了10年前进入微软接受新挑战的感觉。

    在盛大的短短四年，唐骏除了将盛大成功推上纳斯达克，在盛大被投资人看淡的关键时刻，唐骏再次远赴华尔街，向海外投资者解释盛大的网游模式，并大获成功。目前，盛大已从创业型企业转变成了一家成熟企业，无论在商业模式、内部体系管理和未来可持续发展方面都很成熟，这也是唐骏安心离开盛大的原因之一。

    唐骏现在为职业经理人树立了一个标杆作用，要用自身的成功证明，不仅外企需要职业经理人，中国的本土企业、民营企业也需要职业经理人。如果他在传统行业也做成功了，那也证明不仅高科技企业需要职业经理人，传统行业同样需要职业经理人的存在。

    上周看过一个关于唐骏的采访，有人问他现在拥有了其他职业经理人不可比拟的资源（人脉、经验、财富等），为什么不选择创业。他则淡淡地表示，他没有去创业的想法，在每个公司他都是舞台的主角，在每个公司他都是一个演员，可以演绎不同的角色，面对不同的人生。他希望用唐骏的思想能去影响中国更多的职业经理人，这是他目前所一直努力追求的。