要学会自我调节---华为员工跳楼事件的背后

不到10天时间，华为两名员工相继跳楼自杀，一时间，华为被众多网友冠以“血汗工厂”、“狼性”等称呼，而华为员工管理制度也成为了网络的热门议题。

当然，作为企业，关心员工心理健康问题固然重要，尤其身处当今竞争激烈的IT行业。企业要想持续发展必定要面临极大的竞争压力，而这种压力自然就会转移到每个员工身上，因此企业在发展的同时，适当的对员工进行心理辅导就显得尤为重要。

但换个角度思考，如何应对压力，这不仅仅是企业的责任，做为员工自己，需要学会自我调节。面对自身的工作压力，企业对每个员工的关切是有限的，而当压力突如其来的时候，员工自身需要的是面对压力，承受压力，甚至是克服压力的能力，而不是选择跳楼去结束自己的生命。

华为员工跳楼事件的背后，暴露出来的不仅仅IT行业工作压力过大的问题，员工是否具备自我调节能力，是否具备一定的抗压能力，更是值得企业老板，甚至是我们每个IT从业人员关心的问题。

在此，愿大家珍惜生命，愿自杀事件远离华为，远离我们身边的每一个人。